Promenade Research Oy:llä on tänään alkanut kampanja Uudista & Uudista -messujen kävijäyrityksille. Kampanjamme kohdistuu johtoryhmäanalyysiin ja työyhteisötaitojen mittaukseen.

Lue lisää johtoryhmäanalyysi-kampanjastamme

Lue lisää työyhteisötaitojen mittaus -kampanjastamme

Olemme julkaisseet uusia asiakaskertomuksia. Käy lukemassa uusimmat:

Kesko Oyj - "Kesko mittaa onnistumistaan työhyvinvointi-indeksillä"
OP-Pohjola-ryhmä - "OP-Pohjola uudisti henkilöstötutkimuksensa"
Etera - "Etera panostaa valmentavaan johtajuuteen"
Sanoma News - "Johtoryhmäanalyysi kehittämistyön suunnannäyttäjänä"

HENRY ry järjestää yhdeksännen kerran Uudista ja Uudistu -ammattitapahtuman. Tapahtuma järjestetään Finlandia-talossa 28.-29.9.2011.

Promenade Research Oy on näytteilleasettaja tapahtumassa. Osastomme numero on 126-127 ja sijaitsee Finlandia-talon uudessa tilassa. Meillä on myös tietoiskuja tapahtuman molempina päivinä.

Promenade Research Oy on WsoyPro:n HR Pro-koulutusohjelman yhteistyökumppani. Promenaden johdon konsultti Leena Kinnunen on yksi koulutusohjelman asiantuntijoista. Leena Kinnunen käsittelee aihetta: ”HR-työn mittaaminen ja kehittäminen” 6.10.2011, Radisson Blu Seaside Hotellissa Helsingissä.

HR-Pro koulutusohjelma tarjoaa kattavan kuvan HR-työkentästä. Koulutus soveltuu kaikille henkilöstöalan ammattilaisille, joiden pääasiallisena tehtävänä on luoda ja kehittää HR- ja HRD-toimintamalleja.

Lue lisää koulutuksesta täältä.

Haluamme toivottaa kaikille asiakkaillemme ihanaa kesää!

Toimistomme on suljettu heinäkuussa 11-22.7. Mikäli teillä on kiirellistä asiaa niin ottakaa meihin yhteyttä vaihteemme kautta 09-41311600.  

Kalaonnea ja aurinkoa teille toivottaa koko Promenaden väki!

AAMIAISSEMINAARI HR-PÄÄTTÄJILLE: SUUNTANA TULEVAISUUS

Aika: keskiviikko 18.5.2011 klo 8.00-11.30.
Paikka: Hotel Kämp, Peilisali, Aleksanterinkatu 44 A, Helsinki
Järjestäjä: Promenade Research Oy

Promenade Research Oy jatkaa organisaation kehittämisen ajankohtaisteemoja käsittelevää seminaarisarjaansa. Tällä kertaa tarkastelemme tulevaisuuden työelämän muutoksia ja heikkoja signaaleja sekä miten näihin muutoksiin voidaan ennalta varautua organisaation kehittämistyössä. Seminaarissa pohdimme myös miten henkilöstötutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää varautumisessa tulevaisuuteen.